Audit pracovního místa
Tato první etapa zahrnuje „makro“ analýzu kontextu společnosti a služby, ve které je pozice k obsazení.
Konkrétní pozice, ve které budou popsány hlavní úkoly, odpovědnosti a dovednosti, které je třeba ovládnout.
Audit pozice zohledňuje očekávání, stejně jako povinná a vyjednávací kritéria (ta, která představují přidanou hodnotu) a také úroveň naléhavosti potřeby.
Tato analýza umožňuje našemu týmu vybrat ideálního kandidáta pro vás.